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障がい者雇用

Employment of Disabled People

障がい者雇用の促進

当社グループは、障がい者雇用は企業の社会的責任であると認識しており、事業会社での採用と労働環境の整備を進めています。

障がい者雇用率

特例子会社JFRクリエ

JFRクリエは、J.フロント リテイリング100%出資の特例子会社として、2017年に設立されました。社名は、当社グループの行動指針JFR WAYのひとつ「未来を創ろう(Create The Future)」に由来しています。
設立当初の業務は、百貨店の進物用リボンや値札の作成、社内郵便物の仕分けなどの軽作業が中心でしたが、グループ各社のニーズに対応し、2021年には各社のオフィス清掃や、社用スマートフォンなどのデジタルデバイスのセットアップ業務を開始し、2022年には健常者とともに業務を行う新たな試みとして、大丸松坂屋百貨店の伝票チェック業務を開始するなど、年々事業の幅を広げています。特に、デジタル化の進展により、これまで障がい者の活躍の場であった軽作業へのニーズが縮小するなかで、デジタルデバイスのセットアップ業務は、新たな活躍の場として他の障がい者雇用企業からも注目されています。
設立以来、多様な特性をもった従業員の活躍の場を開拓することで、今やその種類は40を超え、当社グループのバックオフィス業務を幅広く担っており、今後も、グループ各社との連携により、障がいをもった従業員の活躍の場を広げていきます。

シンボルマーク
「イロトリドリノコセイ」

※JFRクリエには色々な障がいを抱えたメンバーが働いています。一人ひとりが「己の特性を理解し、互いに尊重し合い、活躍できる私たちでありたい」という想いで、メンバーが制作しました。

 
作業風景(封入)
作業風景(リボン作成)

データ関連(2022年6月現在)

従業員構成

38名(常勤役員含む)

手帳保持者

29名(知的13名、重度知的5名、精神10名、身体1名)

平均年齢

25.8歳

就職1年後の就労定着率

86.1%



表彰関連

2017年9月

「大阪府障がい者サポートカンパニー」優良企業に認定

2019年9月

大阪府「ハートフル企業教育貢献賞」受賞

2020年1月

厚生労働省「障害者活躍企業」に認定

2022年5月

厚生労働省「障害者雇用に関する優良な中小企業主(もにす)」に認定

JFRクリエについてはこちらから

ダイバーシティ&インクルージョンの推進